il valore delle connessioni
In tempi di crisi o incertezza economica, molte aziende reagiscono riducendo le spese di marketing. Tuttavia, la storia dimostra che questa strategia raramente porta risultati positivi. Al contrario, esiste un’attività promozionale altamente efficace e a basso costo che può fare la differenza: creare un gruppo dedicato al team branding.
Le persone sono il valore più grande che un’azienda possiede. Non basta un logo, uno slogan o una pubblicità per costruire fiducia e connessione autentica con il pubblico. Sono le persone che danno vita al brand, rendendo questi elementi credibili e rilevanti. Ogni volta che un dipendente parla dei tuoi prodotti o servizi, risponde a un cliente o interagisce online, invia un messaggio che va oltre le parole. Sta mostrando la vera essenza della tua azienda, costruendo fiducia e ampliando il tuo pubblico in modo naturale e autentico.
i risultati parlano da soli
Le aziende che valorizzano il proprio personale come parte essenziale della comunicazione non solo rafforzano il loro brand, ma creano legami più profondi con i clienti. Ho visto crescere la fiducia del pubblico, aumentare le vendite e – cosa forse ancora più importante – ho visto collaboratori che si sentono importanti e orgogliosi di ciò che rappresentano.
La mia esperienza con tante aziende mi ha insegnato che i dipendenti sono la voce, il volto e l’anima del progetto. E quando un’azienda li valorizza, il mercato se ne accorge, e la differenza si sente.
rafforzare la coesione interna e migliorare la comunicazione esterna
Creare un team di branding interno alla tua azienda è un approccio innovativo che consente di trasformare dipendenti, manager e leader aziendali nei migliori investimenti in comunicazione.
Questo servizio integra formazione, strategia e strumenti pratici per garantire che ogni componente dell’organizzazione contribuisca in modo coerente ed efficace alla promozione dei prodotti, dei servizi e dei valori aziendali.
Un esempio che mi piace raccontare riguarda un’azienda di servizi professionali. Abbiamo lavorato insieme per allineare i valori aziendali alla quotidianità del personale, creando un senso di appartenenza e responsabilità che prima mancava. Al termine del progetto, i dipendenti non erano solo più motivati, ma comunicavano i valori dell’azienda in modo naturale anche attraverso la loro presenza online.
Un altro caso riguarda una nota banca italiana. L’obiettivo era migliorare il loro posizionamento e aumentare attenzione e fiducia nei confronti della banca. Mi sono impegnato a formare e seguire la rete vendita trasformandoli in autentici ambasciatori del brand. Alcuni di questi consulenti finanziari sono diventati il vero valore aggiunto, distinguendosi dalla concorrenza.
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A chi è rivolto
AD e leadership aziendale: guidare il cambiamento e posizionarsi come punti di riferimento dell’azienda.
Manager: ispirare il team, creare un network di relazioni di alto livello utili alla vendita e garantire che i valori aziendali siano integrati nella comunicazione quotidiana.
Rete vendita: massimizzare l’efficacia nelle acquisizioni di lead e nelle relazioni con i clienti.
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Cosa dovresti sapere
Il programma offre tecniche di personal branding, storytelling aziendale e gestione delle percezioni che si trasmettono online per posizionare i componenti del team come riferimenti credibili e aiutare la rete vendita a costruire relazioni solide con lead, prospect e clienti.
Migliorare la coesione interna e la comunicazione efficace, potenziando la collaborazione, l’impatto del brand all’esterno, trasformando i dipendenti in amplificatori del messaggio e promotori di un’immagine positiva e riconoscibile.
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Risultati attesi
Una comunicazione aziendale più uniforme e allineata ai valori del brand.
Un team motivato e consapevole del proprio ruolo nel creare la reputazione aziendale.
Un deciso miglioramento della visibilità aziendale e l’ottenimento di nuove opportunità di vendita.
Con questo programma, ogni elemento del team diventa parte attiva nella promozione, creando un ecosistema di comunicazione coeso e strategico.
per me, la parola più importante nel marketing è unicità
Il Team Branding non è solo un programma di formazione: è un investimento strategico per trasformare ogni membro dell’organizzazione in un pilastro della reputazione aziendale, capace di creare valore tangibile per l’azienda e rafforzarne il posizionamento competitivo.
Da oltre un decennio aiuto aziende e persone a scoprire e comunicare il loro vantaggio esclusivo
Francesco Sordi
Founder di Surf the Market e Co-Founder di Build the Forest. Consulente, imprenditore e docente universitario
“Riccardo combina in modo meraviglioso caratteristiche che spesso si ostacolano: enorme competenza tecnica sulla materia e squisito valore relazionale. In questo modo riesce a prenderti sottobraccio, vincere le tue paure e a farti fare le cose giuste. Con garbo.
In una fase importante del mio percorso ha segnato per me un solco che ancora percorro, con soddisfazione professionale e con divertimento personale.”
Valerio Melandri
Maggiore esperto di fundraising in Italia. Autore, docente universitario e ideatore del Fundraising Festival
“Far ‘fruttare’ l’altro, senza ‘sfruttarlo’. Questa potrebbe essere tutta la logica del lavoro di Riccardo. Non la tira lunga, né se la tira lui. Ha un obiettivo: che tu funzioni. Se poi ci mette poco (con me fu una consulenza molto breve) o molto, dipende dalla situazione. Ma lui non allunga il brodo. Persona seria, sul pezzo, amicale (sa quando scherzare, e quando no), con obiettivi e idee chiare. Ha sperimentato su di sé molto di quello che ti suggerisce. Credibile, sincero. Poca fuffa. E non è cosa da poco.”
Nico Caradonna
Ottico, ortottista e consulente di marketing per gli ottici. Socio di Ottica Caradonna e podcaster per Ottico del Web
“Ho conosciuto Riccardo in un momento particolarmente complesso della mia carriera, durante il passaggio generazionale nell’azienda di famiglia. Il suo approccio è stato sempre fluido e illuminante, permettendomi di approfondire temi di marketing che mi erano ancora sconosciuti. Successivamente, col suo aiuto ho sviluppato una strategia efficace per affrontare questa fase cruciale, basata su un lavoro mirato di personal branding. Riccardo si è rivelato un vero mentore, aiutandomi non solo a superare il passaggio generazionale, ma anche a scoprire il potenziale racchiuso nella cura del proprio brand personale. È una guida costante, sempre aggiornata, e le sue spiccate doti empatiche lo rendono unico nel suo settore.”
Gerardo Paterna
Blogger e divulgatore per l’immobiliare
“Riccardo è un vero e proprio mentore nella comunicazione. È una persona che, più di altre, ha influenzato il mio percorso di crescita. Definirlo formatore e consulente non rende giustizia al suo costante desiderio di trasmettere con generosità ciò che sa, mettendosi sempre in discussione.
Tra le caratteristiche che rendono Riccardo attrattivo vi sono la curiosità, l’intelligenza e una rara gentilezza nel modo di porsi. Efficace e credibile, è una persona e un professionista da scoprire.”
sono felice di risponderti
Accetto solo attività in cui ritengo di poter fare la differenza. Io o la mia assistente Sara rispondiamo in tempi rapidi.
Puoi contattarmi anche via e-mail all’indirizzo: info@skande.it